第四章 (第1/3页)

    既然你选择继续，我们就将这场横跨司法、金融与矫正实务的「法律全地图」推向最後的**实战应用与跨域整合**。

    我们现在来处理监所管理员考试中最容易被忽略，但在面试与申论中最能展现法律素养的区块：**「受刑人作业与劳作金」**，以及**「法律人如何利用这四张证照建构职涯护城河」**。

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    ##?????第七章：作业与劳作金——监狱里的经济学

    这部分是《监狱行刑法》修法後的一大重点，考点在於**「劳动权」**的保障。

    ###1.作业的目的与X质

    ***目的：**教化辅导、培养勤奋习惯、训练谋生技能。

    ***时数：**每日作业时间为**6至时**。

    ***免除作业：**罹病、受伤、高龄或其他不适宜作业之情形。

    ###2.劳作金的分配法律人必考数字

    劳作金的计算与分配是选择题的「计算机题型」：

    ***提拨b例：**扣除成本後，盈余的**37.5%**作为劳作金。

    ***用途：**剩下的盈余会分配给：

    ***饮食补助10%**

    ***受刑人奖励金5%**

    ***被害人补偿37.5%**

    ***监狱环境改善10%**

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