第71章膳食司的好料 (第2/27页)

   甚尔人事问题亦然。nV神卸下人评科主事这一特疲累兼职後、留下大量「判例」予继任者，人评会主席基本上只要整好衣冠、等因奉此，问过公诉人、证人、抱抱佛脚的「所谓律师」，左耳听取档司、右耳参考计司建议，看着闹哄哄欸陪审团吵架吵出结论，就足以决定会议主角的升降、去留。

    「卓越的制度，强过一万个圣贤。」老语录这麽说道。当一个制度，确保了不够优秀者、总会迅速遭到羞辱和排斥，足够优秀者、必然能得到加薪与赞美时，这个社会将要蒸蒸日上。老语录又说了：「先证明你自己，然後才有福利。」那些擅长抱怨，专JiNg於索拿讨要、其实啥也不是的低能者，於大铼佱治下——地位卑微。

    总行热Ai脱颖而出、面面俱到的超人，从群T中挑选出这些优越者，并不算太困难。

    福建自古以来便是人口外流，Ga0走私、Ga0海贸的圣殿，平均每2、3天，起码会有至少一艘——「至少」一艘——不怕Si、不怕台风的洋船靠泊淡镇，他们有的来猎奇、有的避风，有的观光暂居、以为回乡炫耀之谈资…「林北见过南极郎拟！」云云。

    即使单单靠免费食宿、总能x1引到一部分新米留下来，原住民中具备聪明才g者、更是永远不缺。

    花开两头，各表一枝。乌司丞租来的专属奴隶探头进房间望了望，乌里眼珠一转、抬起手，隔着大蚊帐b个OK；奴隶小心翼翼将那些可以充当枪眼、S击孔的窗户给打开来，yAn光洒落、不怎麽和缓的凉风灌入，大概是又一个疯台要来罗。

    大铼、大佱两营，天天在淘汰「靠不住的同志」，这些多半还没升到二两、甚至还没领过薪水的家伙，依淘汰理由之情节轻重，少许变成红衣罪奴、多数回归属员，但也有些是一片茫